当社は、SDGsの達成に向けて、後述の取組を含む社内外に好循環を生み出す取組を推進し、 PDCA（計画-実行-評価-改善）サイクルに沿った継続的な取組およびその改善を、ここに宣言します。

2024年3月29日
株式会社並木産業
代表取締役　並木 大介

人権・労働

健康経営・ワークライフバランス

弊社社員の安全と健康に配慮し、
安心して働ける職場環境づくりを整えます。

具体的な取り組み

• 社員の健康診断の受診徹底と診断結果フォローを実施し、健康経営の推進
  【健康診断年1回・再検査時のフォロー実施】
• 従業員のスキルアップのため、社外セミナーの参加や資格試験等の受講費を会社が補助する制度の確立

関連するゴール

組織体制

法令遵守・リスクマネジメント

コンプライアンスの遵守を徹底するため、
適正な運営をつとめることで社会やお客様より
信頼される会社を目指します。

具体的な取り組み

• コンプライアンス体制の確立をして社内研修の実施。
• 経営理念の周知
• 「労務管理マニュアル」「情報管理規定」の策定・整備

関連するゴール

環境

脱炭素・省エネ

「軽油を燃料とする商用トラックの整備事業」を
立ち上げることを足がかりに
持続可能な社会の実現を目指して参ります。

具体的な取り組み

• 社員はもちろんのこと取引様を含めた研修会の実施
• コピー用紙等の印刷物の削減
• 環境配慮型商材の積極的な推進

関連するゴール

製品・サービス

品質安全性の確保

「地域とのつながり」「信頼感」を軸に
お客様第一のソリューションサービスを提供します。

具体的な取り組み

• プロ集団としての社員教育の実践の徹底
• 自動車に関する全てをサポートできる体制の構築
• 事業ごとの連携強化、更なるサービスの提供、定期的な交流会の実施

関連するゴール

貢献・地域貢献

社会への貢献

地元企業としての社会的責任を認識し、
次世代へつながる地域貢献等を実施して
よりよい襷を繋いでいきます。

具体的な取り組み

• 自治体との協定による自社施設・設備の開放
• 地域活性化に向けた地元人材の積極的な採用
• 商工会・法人会等地域団体との積極的な交流
• 地域の美化活動のため、周辺のゴミ拾い実施

関連するゴール